Jag har gått några kurser i förflyttningsteknik genom åren. Första gången tror jag det hette ”lyftteknik”. Jag jobbade i hemtjänsten i Sundsvall då. Ett par personer i arbetsgruppen gick på kurs, och fick sen utbilda oss andra.
Med tiden har det i kurserna blivit alltmer fokus på att man ska förflytta utan att lyfta. En arbetsterapeut eller sjukgymnast brukar visa och lära ut hur man ska göra. Sen kommer man ut på arbetsplatsen… och där gör folk inte alls som man lärde sig på kursen. Så man tar itu med sin verklighet, och glömmer vad man lärde sig.
Nu har jag gått en kurs som använde helt annan pedagogik. Kursledare var en sjukgymnast, så långt var allt som vanligt, men gruppen var liten – bara fyra personer, fem med kursledaren. Tydligen brukar hon inte ta in fler än sex per kurs.
Vi fick träna på praktiska förflyttningar av varandra med en uppmaning att utgå från naturliga rörelsemönster. Sen fick vi inte fler instruktioner, utan fick testa hej vilt. Det blev ganska roligt. Många aviga saker gjorde vi. Ibland hittade vi rätt. Ibland fick vi hjälp. Själv försökte jag hålla mig i skinnet och inte tillrättavisa den som härjade med mig… poängen var ju att testa och undersöka.
Mot slutet av dagen fick vi en genomgång då vi visade vad vi gjort och fick tips och förslag av kursledaren. Vi fick med oss ett fåtal färdiga tekniker, men desto mer problemlösningstänkande. Bra, tyckte jag. Ovanligt bra.
Men det gäller nog att man kostar på sig att ha så liten grupp som ett halvdussin personer.
—–
Läs även andra bloggares åsikter om förflyttningsteknik, ergonomi, sjukgymnast

